近年来，铜仁市玉屏自治县始终把离退休干部党建工作作为新时代党的建设的重要组成部分，以政治建设为统领、组织建设为根基、服务保障为纽带、作用发挥为着力点，精准施策、用心用情，推动离退休干部党建工作与中心工作深度融合，让老干部在政治上有归属感、生活上有幸福感、价值上有成就感，为县域高质量发展注入银龄正能量。
铸魂育人强根基，筑牢政治忠诚“压舱石”
思想是行动的先导，玉屏自治县始终把思想政治建设摆在离退休干部党建工作首位，让老党员始终紧跟党的步伐。针对离退休干部党员年龄、身体状况差异，创新推出“线上+线下”“集中+分散”的学习模式，通过读书班、报告会、专题研讨等传统形式，结合网上专题报告会、微信公众号推送等新媒体手段，让理论学习“活”起来、“实”起来。建立“送学上门”长效机制，组织工作人员为行动不便、生病住院的老同志送去学习资料、解读政策精神，确保学习教育全覆盖、无死角。2025年以来，累计组织线上线下学习活动4场次，收集老干部学习心得8条，其中2条被省级平台转载。
强基固本筑堡垒，激活组织建设“动力源”
党组织是凝聚老同志的核心纽带，该县以“六好”示范党支部创建为牵引，全面推进离退休干部党支部标准化规范化建设。严格按照“六有”标准，从组织设置、队伍建设、制度运行等方面发力，择优选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的老同志担任党支部书记和委员，精心挑选在职党员担任联络员，构建“老中青”结合的党务工作队伍。将离退休干部党支部书记（委员、骨干）及联络员培训纳入全县干部教育培训计划，通过省市级调训、县级集中培训等方式，提升党务工作者履职能力。自2018年9月起，全面落实离退休干部党员工作补贴，健全经费保障机制，为党支部开展活动提供坚实支撑。针对流动党员管理难题，建立动态管理机制，通过微信联络群、电话回访、资料寄送等方式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。目前，全县8个离退休干部党支部全部实现标准化规范化建设达标，其中3个党支部被命名为全市离退休干部“六好”示范党支部，成为凝聚老党员的坚强战斗堡垒。
暖心服务传温情，架起组织关怀“连心桥”
该县始终坚持以老同志需求为导向，把服务保障工作做细做实，让老干部真切感受到组织的温暖。严格落实离退休干部阅读文件、参加重大会议活动、参观考察等各项待遇，持续完善离休干部“三个机制”，确保老干部晚年生活无忧。聚焦重大节日、关键节点，开展常态化走访慰问活动，对特困离退休干部、离休干部遗孀等群体加大帮扶力度，通过发放慰问金、医药困难补助、特困帮扶资金等方式，切实解决老同志实际困难。2025年，累计走访慰问180余人次，发放各类补助资金16.96万元；组织40余名老干部开展健康检查，邀请50名老同志参与专题调研参观考察活动，让老干部共享发展成果。扎实开展“荣誉退休”仪式，全年举办12场次，以庄重的仪式感让老同志感受到组织的尊重与关怀。
银龄建功显担当，释放先锋模范“正能量”
莫道桑榆晚，为霞尚满天。该县积极搭建作用发挥平台，引导离退休干部在服务社会、奉献余热中实现人生价值。依托老干部活动中心、老年大学、关工委、老年体协等阵地，组织开展“传承红色基因•争做时代新人”主题宣讲、“向未来，助成长”关爱活动等各类特色活动，让老同志在文体活动中丰富生活，在志愿服务中贡献力量。组建老干部宣讲团、银龄志愿者服务队，深入村（社区）、机关、企业、校园，开展政策宣讲、红色教育、义务帮扶等活动，用实际行动诠释老党员的责任与担当。2025年，县关工委捐赠红色书籍320册，覆盖3所学校；县老年大学志愿者参与各类公益活动10余场次；县公安局离退休干部党支部开展政策宣讲进乡村活动，让银龄智慧在乡村振兴、基层治理、关心下一代等领域绽放光彩。退休干部党员张金菊同志获评全省离退休干部先进个人，成为激励广大老同志发挥余热的先进典型。
三审：唐宏刚
二审：周文斌
一审：潘彩虹
