2023年以来，铜仁市委老干部局按照“清廉铜仁”建设要求，结合单位实际，创新思路、优化举措，将党风廉政建设与老干部工作紧密结合，以清廉机关建设为抓手，持续教育引导干部职工和老干部不断涵养廉洁文化，发扬党的光荣传统和优良作风，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。
党建固廉，夯实清廉本色。牢牢把握老干部门作为政治机关的第一属性，坚持以党的政治建设引领清廉机关创建。成立了以局主要领导任组长的工作领导小组，研究制定《清廉机关创建实施方案》，明晰创建要求、职责及目标。局务会研究清廉机关创建2次，召开部署动员会1次，组织召开工作推进会4次。局领导班子成员上廉政党课3次，支部组织开展清廉主题党日活动2次。通过强有力推进，干部职工对清廉机关创建的重要性认识得到提升，参与积极性和主动性得到增强。
文化育廉，打造清廉特色。以文化墙建设营造廉洁氛围，利用办公区域走廊、会议室打造特色廉政文化墙、廉政书吧等，设置廉政教育、廉政诗词、廉政制度、警示教育等内容，将党风廉政建设融入业务工作实践中，增强直观性、教育性和指导性，全力营造浓厚廉洁文化氛围。2023年以来，征集到老同志廉政书画作品184件、摄影作品207件、诗词作品52首；组织编排廉政舞蹈节目《正气歌》、快板节目《廉洁颂》，并开展演出2次；组织干部职工定期学习观看警示教育片、廉政教育片和反腐专题片6次，赴市廉政教育基地、万山区爱国主义教育基地开展现场教学各1次，组织年轻干部撰写廉政学习心得9份。
制度护廉，提升清廉底色。始终保持“严”的主基调不动摇，严格落实民主生活会、组织生活会等制度要求，扎实推进分级约谈、预防提醒谈话、廉政风险防控等工作机制，按时组织开展党内组织活动，不断提高党内政治生活质量，净化党内政治生态。特别是经过三届市委第五轮巡察意见反馈后，我局立查立改，及时修订了干部职工考勤制度、后勤物资管理制度、经费报销管理制度。进一步强化通报约谈、整改跟踪等工作力度，有力推动制度执行落实。
家风助廉，增强清廉亮色。印发《致广大干部职工家属的一封清廉家书》32份，倡议家属在支持家人工作的同时，要以德治家、以俭持家、以廉保家。局领导班子成员带队开展廉政家访12人次，通过面对面沟通交流，看家况、访家情、察家风，强化监督，加强关爱。局分管领导为全局干部职工上廉政家风专题党课，教育引导干部职工兼顾家庭、注重家教、培育家风。2023年，部分干部职工家庭荣获贵州省2023年度“五好家庭”和铜仁市2023年度“最美家庭”称号。
下一步，铜仁市委老干部局将坚持“走心走实、规范长效”的工作目标，补短板强优势，不断拓展清廉机关建设外延，把清廉教育作为离退休干部党建、文化养老的重要内容，把学廉倡廉守廉在老干部中持续引向深入，发挥老干部在廉洁家风培育中的积极作用，进一步创新宣传宣讲、作品展示等有效做法，组织凝聚老干部在清廉铜仁建设中发挥更大助力作用。同时，围绕政治素质、思想作风、综合能力等方面，建立健全年轻干部培育教育管理实施办法，着力提升老干部工作队伍的业务能力和整体水平。
一审：潘彩虹
二审：石 宕
三审：郭子渝
